2015年的社保要交多少钱

2015年的社保费用因地区不同而有所差异，一般情况下，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

养老保险是最重要的一项社保，按照工资总额的比例缴纳，通常企业和员工各自缴纳不同比例的养老保险费用。以中国大陆为例，2015年养老保险费率一般为20%，其中企业缴费比例为16%，员工个人缴费比例为8%，所以具体数额要根据个人工资来计算。例如，一个月的工资收入为5000元，那么个人需要缴纳5000*8%=400元的养老保险费用。

医疗保险也是一项重要的社保费用，按照工资总额的比例来缴纳。以中国大陆为例，2015年医疗保险费率一般为10%，其中企业缴费比例为8%，员工个人缴费比例为2%。同样以5000元的工资收入为例，个人需要缴纳5000*2%=100元的医疗保险费用。

失业保险是为失业人员提供一定的经济救济和培训服务的保障，缴纳比例较低。以中国大陆为例，2015年失业保险费率一般为2%，其中企业缴费比例为1%，员工个人缴费比例为1%。以5000元的工资收入为例，个人需要缴纳5000*1%=50元的失业保险费用。

工伤保险是为在工作中因工伤、职业病或者其他原因导致身体损害而提供的一定经济及实物保障的保险制度。按照工资总额的比例缴纳，以中国大陆为例，2015年工伤保险费率一般为0.5%，其中企业缴费比例为0.4%，员工个人缴费比例为0.1%。以5000元的工资收入为例，个人需要缴纳5000*0.1%=5元的工伤保险费用。

生育保险是为女职工提供一定经济保障和医疗服务的保障制度。按照工资总额的比例缴纳，以中国大陆为例，2015年生育保险费率一般为0.8%，其中企业缴费比例为0.8%。以5000元的工资收入为例，个人需要缴纳5000*0.8%=40元的生育保险费用。

综上所述，在中国大陆2015年的社保费用中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的总和可根据个人的工资收入来计算。具体的缴费数额会因地区、政策等因素而有所差异，以上数字仅供参考，具体情况请咨询相关机构。