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珠海以立法方式制定人才开发促进条例深圳新闻网

发布时间:2020-07-13 17:06:59 阅读: 来源:隔膜泵厂家

珠海市人大常委会于26日表决通过《珠海经济特区人才开发促进条例》。珠海市人力资源和社会保障局负责相关事务的陈萍介绍,该条例有六大亮点:  一是首次通过立法明确人才概念。

新华社珠海7月28日电(记者魏蒙)珠海市人大常委会于26日表决通过太原牛皮癣专科医院《珠海经济特区人才开发促进条例》。该条例是《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》实施以来全国首部人才地方性法规。其中还包括了对港澳人才服务机构放宽了进入条件。

珠海市人力资源和社会保障局负责相关事务的陈萍介绍,该条例有六大亮点:

一是首次通过立法明确人才概念。条例将人才的界定和分类纳入到地方立法,强调:人才是指具有一定的专业知识或者专门技能,进行创造性劳动并对社会做出贡献的,在人力资源中能力和素质较高的劳动者。

二是确立人才开发投入增长机制。条例规定市、区政府每年应当按不少于当年地方公共财政预算收入的1%建立人才专项资金,用于人才资源开发投入,为人才开发工作提供坚实的保障。

三是充分保障人才权益。条例规定重大人才政策实行公开听证和施效果评估制度,建立人才开发责任制和监督考核制,明确市政府应定期向人大报告人才开发工作,加大对人才开发工作的监督力度。条例还创设重要人才特殊保障,规定健全人才诉求表达机制等内容,保障人才权益。

四是创新人才评价机制。条例适应现代社会人才评价的发展趋势,规定拓宽人才评价渠道,建立重创新创业实绩、重社会和业内认可的多元尖锐湿疣怎么引起的化人才评价发现机制。并规定根据国家规定探索与港澳职业资格的双向或多向互认制度,促进与港澳之间的人才交流。

五是建立人才荣誉制度。条例规定对人才建立荣誉制度,是珠海继百万重奖科技人才、设立自主创新促进奖以来又一个吸引人才、激励人才的重大举措。

六是放宽港澳人才服务机构进入条件。条例规定港澳人才服务机构在珠海通过独资或者合资方式开展业务,突破现行境外人才服务机构只能通过合资方式进入内地的限制,提升珠海人才服务业发展水平,优化人才发展环境。

珠海市人力资源和社会保障局局长李伟辉表示,该条例坚持创新先行,结合了珠海科学发展的迫切需要,已将行之有效的人才实践经验上升到法规层面。有利于在珠海营造人才发展的良好环境,增创特区发展新优势,并为广东乃至国家的人才法制建设积累经验。(完)

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